Asgari ücretli kadından işveren payına düşen SGK priminin alınmaması kadın istihdamındaki artışta belirleyici oldu.

ANKARA -  TEPAV, asgari ücretli kadından işveren payına düşen SGK priminin alınmaması ve bunun 5 yıl süre ile kademelendirilerek uygulanması biçimindeki teşviğin de kısmen etkisiyle son 4 yılda tarım dışı, bir anlamda kentlerde çalışan kadın sayısında 1,5 milyon dolayında bir artış olduğunu açıkladı.

TEPAV’ın İstihdam İzleme Bülteni'ne göre, Haziran 2013 verileri kadın istihdamında son yıllarda gözlenen artma eğiliminin sürdüğüne işaret ediyor. Tarım bir yana bırakıldığında, Haziran 2009’da 3,4 milyon olan tarım dışı kadın istihdamı 2013’ün altıncı ayında 4 milyon 872 bine yaklaştı. Yani 4 yılda yüzde 44 dolayında bir artış gerçekleşti. Son 4 yılda tarım dışı, bir anlamda kentlerde çalışan kadın sayısında 1,5 milyon dolayında bir artış gözlendi.

Kadın istihdamındaki artışta asgari ücretli kadından işveren payına düşen SGK priminin alınmaması ve bunun 5 yıl süre ile kademelendirilerek uygulanması biçimindeki teşviğin de istikrarlı bir biçimde artmakta olan kadın istihdam artışına katkı sağladığı  ifade edilen değerlendirmelere şöyle devam edildi:

“Özellikle hizmet sektöründe kadın işçi sayısı hızla artmıştır. Yüzde 5’e yakın küçülme yaşanan 2009’da pek artış olmamıştır. Ama ekonominin iki yıl üst üste yüzde 9’a yakın, iç pazara dönük büyüme yaşadığı 2010 ve 2011’de, hatta yüzde 2,2 büyümede kalınan 2012’de de kadın istihdamı artmıştır. Haziran 2013’te tarım dışı kadın istihdamı 4,9 milyona yaklaşmıştır.  Bunun yüzde 30’unu oluşturan 1,5 milyona yakını, 'kaçak', kayıt-dışı çalışan kadındır. Öyle de olsa bu, toplam tarım dışı istihdamda kadın payının yüzde 20’den yüzde 25’e çıkması demektir.

Tarım dışındaki kadınların ancak yüzde 25’i imalat sanayindedir. İmalat sanayinde iş bulan kadınlar, daha çok ucuz emeğe dayanan gıda, hazır giyim, tekstil ürünleri imalatı sektörlerindedir. Bunlar da yoğunlukla İstanbul ve çevre sanayi illeri Tekirdağ, Kocaeli ve Bursa’dadır.”

Kadın İstihdamındaki Değişim