Projeler Araştırmacılar Tartışma Tebliğleri

İlgili Yayın Dosyaları

Başbakanlık’ın “Kadın İstihdamının Artırılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması Genelgesi”: Olumlu bir adım; ancak daha yapılacaklar var.

Diğer Haberler

Değerlendirme Notu / Ülker Şener

Yayın Tarihi:02/06/2010

Başbakanlık’ın “Kadın İstihdamının Artırılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması Genelgesi”: Olumlu bir adım; ancak daha yapılacaklar var

Başbakanlık'ın 25 Mayıs 2010 tarihli "Kadın İstihdamının Artırılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması Genelgesi" kadın istihdamını artırma alanında gecikmiş ancak olumlu bir adımdır. Bugüne kadar, kadına yönelik aile içi şiddetle ve töre adı altında işlenen cinayetlerle mücadele, kamunun kadın sorunlarına ilişkin temel-birincil gündemini oluşturmuştur, diğer alanlar (istihdam, temsil) çok fazla ele alınmamıştır. Bu Genelge'yle kadın politikaları konusunda daha bütüncül bir yaklaşım gözlenmektedir.

Medyada

➔ TICARET.jpg ➔ KIRMIZI_BEYAZ.jpg ➔ HURSES.jpg ➔ HURRIYET_ANKARA.jpg ➔ BASKENT_GAZETESI.jpg

İlgili Yayınlar

➔ Başbakanlık’ın “Kadın İstihdamının Artırılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması Genelgesi”: Olumlu bir adım; ancak daha yapılacaklar var.

İlgili Çalışmalar

➔ Sosyal Politika Çalışmaları

Paylaş:

tepav

tepav tepav tepav tepav

Hakkımızda Etkinlikler Ekibimiz Mütevelli Heyeti Yönetim Kurulu Bize Ulaşın Brexit Rehberi

TEPAV web sitesinde yer alan yazılar ve görüşler tamamen yazarlarına aittir. TEPAV'ın resmi görüşü değildir.

Söğütözü Cad. No:43 TOBB-ETÜ Yerleşkesi 2. Kısım 06560 Söğütözü-Ankara

Telefon: +90 312 292 5500

Fax: +90 312 292 5555

tepav@tepav.org.tr / tepav.org.tr

TEPAV veriye dayalı analiz yaparak politika tasarım sürecine katkı sağlayan, akademik etik ve kaliteden ödün vermeyen, kar amacı gütmeyen, partizan olmayan bir araştırma kuruluşudur.